宝山淞南劳务派遣公司人力资源外包

工厂打工每月五千有五险一金，跑外卖每月7000到1万，哪个工作好

在工厂里面打工，每个月的月薪是5000块钱左右，拥有五险一金，如果说我们选择跑外卖，那么每个月的月薪可以高达1万块钱，没有月薪，请问这样的两份工作哪份更好呢？如果在这样的两份工作单位之间作出选择，那么我认为优先考虑前者，也就是在工厂里面打工，因为拥有五险一金，实际上给自己带来的福利还是比较的大的，我们千万不要认为五险一金对自己来说是没有任何的用处，你这样的想法是不对的，五险一金给自己带来的福利，相对来说比起没有五险一金，还是有很多的优势存在。

比如说你拥有一份养老保险，那么你将来就能够享受到一份职工养老金的待遇，说我们可以按照灵活就业的方式，来缴纳养老保险，但毕竟每年所付出的成本是非常高的，很多地区低标准都突破了1万元以上的大关，相当于每个月要多支出1000块钱左右的收入，那么这样一计算，你的1万块钱就变成了9000块钱。我们还要计算其他的一些社保待遇，比如说医疗保险每年大概是七八千块钱。工伤保险，失业保险和生育保险，作为灵活就业者是无法购买的，那么不享受相关的待遇。

还有一项非常重要的住房公积金，住房公积金一般情况下是双向收入，也就是说你个人承担多少钱，工作单位也会承担多少钱，对于你来讲，假设从工资当中多扣了500块钱，那么原则上工作单位也会承担这500块钱，说你的实际收入应该增长了500块钱，这就是五险一金能够给自己带来的优势和好处，作为一个外卖员，他没有五险一金，也就没有相应的类似收入了。

如果将来你再考虑买房，那么通过住房公积金购买住房，它的利率水平，相对于商业银行的利率水平，是要低很多的，这一点就能够让自己省下不少的钱来，可能长达20年甚至30年的还款周期，就能够省下将近十几万元，甚至几十万元来，这都是拥有五险一金的好处，哪怕是你将来选择在这个工厂离职，你只要通过住房公积金购买住房一样，是可以享受到公积金的低利率，说我认为优先考虑工厂，毕竟它的这个五险一金还是比较的有保障。

但可能工厂也有一定的弊端和缺点，比如说工厂，必须要按照朝九晚五的时间上班，要严格遵守员工行为准则。这一点可能是不如我们外卖员更加的轻松，更加的自由。有得必有失，我们不能够因为这样的一个缺点而放弃，拥有稳定工作的单位。我认为优先选择工厂，对自己而言，才是比较理想的选择。