1、灵活用工解决方案
这方面关键对于销售市场上的滴滴打车、外卖送餐、直播行业、线上教育等技术服务领域，这种领域有一个一同的特性，很多工作人员不属于企业定编，可是必须处理发工资难题，这个时候就可以选择通过灵活用工服务平台了。
2、合规管理劳动力解决方案
很多企业由于用人成本过高或员工自身缘故，沒有交纳社保，现在社保入税稽查力度加大，公司将配额业务外包给灵活用工第三方平台，改变用工模式，有雇佣关系换变为合作关系，能够减少企业的用工成本。
3、税务综合解决方案
灵活用工推动传统式业务流程的高新科技信息化管理，将用工企业、人力资源服务外包项目、项目承接灵活就业人员、操作工中间的业务流程关联开展专业化搭建，根据真正业务流程而发放薪酬，提供相应的增值税专用发票；将薪水开支转换为经营费用，为灵活就业人员代征代缴个税；减少公司个人所得税、个人社保和相应的税款利率，大幅度降低公司运营成本，提升企业竞争力。
4、提升管理方案解决方案
一般灵活用工企业的人力资源管理智能管理系统，完成了挪动排班表考勤管理，到记帐发工资一体化网上实际操作。降低管理者支出，提升管理方案的及时性、**性。
那么从广义上讲，灵活用工就是除全日制用工之外，其他用工关系都可以统称为“灵活用工”，包括：劳务派遣、非全日用工、退休返聘、劳务外包、业务外包、业务合作、平台用工等。
灵活用工服务平台根据以上四个解决方案，为企业解决了劳动力、个人社保、发工资、税款提升等难题。提供企业业务合规化，财务入账合规化，税务报税合规化。
灵活用工平台依托大数据、AI云计算、人工智能为核心技术开发的人力共享企业综合财税服务平台，为用工单位提供灵活用工、酬劳结算、合规报税等服务；运用互联网技术，帮助灵活就业者一键代征代缴个税，并协同政府帮助企业合法合规进行灵活用工。捌
