近日，随着国务院《公平竞争审查条例》的出台，各地总部经济招商园区都受到不小的影响，影响Zui大的可能就是，疫情后Zui火的新兴用工模式-灵活用工。
《公平竞争审查条例》的出台，是为了规范公平竞争审查工作，促进市场公平竞争，优化营商环境。同时提升了公平竞争审查制度的位阶和效力，强化了政策理性和竞争中性，对构建全国统一大市场、推动经济高质量发展具有深远意义。
但是随着政策的逐渐明朗，灵活用工服务商盈利模式受到冲击，税收优惠利润空间被急剧压缩，服务费用不得不面临涨价。近日已有多家湖北税源地服务商正酝酿上调服务费。有的灵活用工服务商决定上调服务费率至7.72%，更有服务商将服务费将上调至9.8%。特殊行业的都调整到了12%左右。仿佛一下子回到了，刚刚入行的时候，各地打着信息差的优势，胡乱报价的状态。
由此看来，随着新的政策出台，灵活用工行业将会来一场大的洗牌活动。
其实灵活用工服务商的核心价值在于，灵活用工业务过程中，服务商代企业和劳动者进行发票的开具和税款的申报，Zui终按佣金金额收取一定比例的服务费用，或者抽取一定比例的返税作为收入。
从业务模式来看，在帮助灵活用工企业和劳动者解决薪税问题的过程中，平台利用个体工商户、代开、委托代征、临时税务登记等模式提供合规票据，在任务完成/项目交付时，企业支付佣金及一定比例的服务费给平台，平台为企业提供增值税专票、为个人支付佣金，即基于平台实现了合同、资金、发票、业务四流合一，为新业态中的企业与个人提供了便捷的税务、收入管理平台。
希望未来劣币驱逐良币的时代一去不复返。一些过去选择不健康、不可持续乃至不合规的薪税筹划产品和解决方案的企业也将转向选择合规、高效的薪税服务产品。也希望灵活用工服务厂商们提高各自的产品能力、品牌口碑、交付经验和专业知识。头部成熟的服务商将更加受到企业客户的青睐。而新进入者的机会将逐渐减少，小服务商会面临淘汰，市场份额将被头部玩家逐渐占据，未来行业竞争格局将更加集中，真正地做到促进市场公平竞争，优化营商环境，各地灵活用工服务商们，真正地拼企业服务，合规地向企业收取服务费用。
伍