随着IT人才外包服务行业逐渐走入广大企业和用人单位的视野，很多人都想知道IT人才外包究竟是什么。就跟大家介绍一下目前IT人才外包服务行业的情况吧。
IT人才外包服务在发展的过程中衍生出了许多业务，而目前比较主流的跟技术相关的业务大致是以下几类：软件研发服务、软件测试服务、系统运维服务及产品全球化服务，其重要用途分述如下：
一、软件研发服务
为各行业客户提供软件研发服务，覆盖各种服务器、作业系统、中介软件、开发语言等，在科学的研发流程管理下，根据客户需求提供软件研发服务，包括产品预研、需求开发、设计、软件开发、测试与交付、部署、产品反复运算等全流程服务。涉及金融服务业、消费品及医药产业、高新科技产业、汽车与制造行业等行业。
二、软件测试服务软件测试服务，为客户提供测试服务的一站式解决方案，包括测试咨询、测试流程制度建设、测试工具采购及培训、测试专案外包、性能测试、自动化测试、知识库建立等。
三、系统运维服务
协助各行业客户应对日益复杂的IT基础架构和应用系统运行维护工作的挑战，利用新技术如云计算、大数据及人工智慧等和行业经验，为客户搭建统一的系统运维管理平台，提供专业的系统运维服务，包括：基础设施（服务器、存储、网络设备及机房设备等）运维、作业系统及中介软件运维、应用系统运维等。大幅度降低了客户系统运维难度，有效地提升了客户系统可用性和安全性。
四、产品服务类型多元化
上海鸥才公司深耕人力外包服务多年，服务于多家上市企业的财富500强企业，提供几乎覆盖亚洲、欧洲、美洲所有主要语种的服务，涉及金融服务业、消费品及医药产业、高新科技产业、汽车与制造行业等多个行业。
在理解了这一系列IT人才外包服务行业主要衍生的业务之后，TEKsystems也在积极地朝着行业发展的方向靠拢，对行业有着独到的理解。以下从两个方面可以了解TEKsystems的行业眼光：
一、聚焦行业的IT人才库：上海鸥才能及时感应到企业对IT人才的需求，通过内部培养加外部引入的方式，形成以技术与金融服务业、消费品与医药产业、高新技术产业、汽车与制造行业的有机结合等细分领域为核心的IT人才库。更专业的人才可以帮助企业更好的实现数字化落地。
二、智能筛选体系：与传统IT人才外包用简历“广撒网”的低效模式不同，上海鸥才在人才筛选时会经过多轮考核与筛选，基于企业需求进行人岗匹配，快速锁定合适IT人才，避免因招错人带来的时间成本，帮助企业缩减开发周期。
上海鸥才可以战略性地领导和支持不同行业的IT服务和人才需求。
