一、人力资源管理效率提升。
现代企业管理，主要是招聘困难。人员入职以后能否长期稳定又是一个问题。某些企业的某些职能部门的员工，会一直保持一定的流动性。人员频繁进出，那么劳动合同的签订和解除，用工登记备案社保登记，封存等等一系列的操作，都需要配合都有一定流程。外包企业则能够迅速轻车熟路处理这些问题。外包对管理效率的提升是有大大好处的。
二、规避用工风险。
当下国家越来越注重保护员工的合法权益。制定了一系列的政策保障员工的权利。往往也被一些员工所利用。许多企业还来不及跟员工签订合同，被离职员工恶意举报。双倍补偿员工五险一金，，那么也对不少企业管理者造成困扰。企业反复处理仲裁事件，不仅浪费人力财力，更加有损企业形象。
人力资源管理
三、提前防范风险。
现在国家催生，已经不是什么新鲜的话题。我国生育率低下，导致国家不断出台政策鼓励育龄妇女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性职工婚后肯定是会面临生孩子的，孕期不能解雇，产后需返岗，如果女性职工过多，年龄比较接近，对于企业来说也会增加管理成本。那么如何配比员工的性别比例和年龄比例，有效规避或者控制这种风险，外包机构也能给出一定建议
| 成立日期 | 2022年07月15日 | ||
| 法定代表人 | 程玉芳（法定代表人） | ||
| 注册资本 | 200 | ||
| 主营产品 | 软件外包，IT人力外包，劳务派遣，猎头 | ||
| 经营范围 | 一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；计算机软硬件及辅助设备批发；会议及展览服务；企业管理咨询；企业形象策划；财务咨询；翻译服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；供应链管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；家政服务；组织文化艺术交流活动；图文设计制作；广告设计、代理；广告制作；餐饮管理；摄影扩印服务；专业保洁、清洗、消毒服务；住宅水电安装维护服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；国内货物运输代理；城市绿化管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；职业中介活动；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） | ||
| 公司简介 | 上海鸥才科技有限公司办公室地址位于中国国际经济、金融、贸易、航运中心，魔都上海，上海市浦东新区商城路738号盛康廖氏大厦21楼，于2022-07-15在上海工商局注册成立，注册资本为200万（万元），公司已经公司发展壮大的2年，愿与社会各界同仁携手合作，谋求共同发展，继续为新老客户提供的产品和服务。我公司主要经营一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；人力资源服务（不 ... | ||
