好的灵活用工平台能帮你做什么？
1、企业合法合规降低成本；在这个灵活用工结算作为主流的阶段，好的灵活用工平台一方面可以解决企业和没有劳动关系的人员发生费用往来（比如居间服务，劳务合作，任务承揽，兼职零工）等真实业务发生的情况下 
需要支付费用给个人但企业无法取得成本票造成的利润虚高，另一方面灵活用工模式作为企业人力资源用工模式优化的很好的探索方向，在目前人力成本逐年增高的市场环境下，企业如何通过有效的布局自身人力资源资本，将自身一些非核心岗位和事务通过灵活用工平台进行任务外包的方式发布出去，合法合规的降低企业的成本是很好的模式。
个人提高到手所得：从个人从业者来说，原来在公司单位工作之外的兼职副业，或者给别的公司介绍业务的佣金收入，顾问费用等，作为和发布任务单位没有劳动关系，自己又是经营得到的收入，却因为没有注册公司无法开具发票需要到税局代开，承担至少20%的劳务票税费，还要来年和自己本来的工资薪金合并核算清缴补税，这种本来是灵活就业个人经营所得的收入现在可以通过在灵活用工平台承揽任务完成后，由平台按照个人经营所得核定税率0.5%来代为申报个税获得完税证明，来年也不用在和工资资金汇算清缴。
如果您身边有朋友想使用灵活用工但又不知道这个平台是否合规合法，可以从平台是否有委托代征资质以及所有流程是否四流合一来进行区分。
后建议大家在选择薪税优化的时候，不要一味只关注税点或者费用，要知道你之所以找平台，为的是解决你企业的合法合规降成本的问题，降成本是目的，但合法合规才是关键。
现代企业，尤其是互联网企业，越来越倾向于灵活用工，既能保证工作进行顺利，又可以降低用工成本，何乐而不为呢？
但是现在用工平台五花八门，怎么选择是关键，一定要擦亮眼睛，选对平台。
作为国内领////先的自由职业者远程工作平台，可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高/效便捷的服务，满足企业灵活用工需求，为企业节省人力成本，解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征个税等一站式服务。更好的帮助企业节省运营管理成本，提高企业效益。
你可以找到任何你想找的人才，并且没有地域限制，可以在全球范围内找人才；而且可以保证工作效率，工作时间，工作饱和度都可以轻松查看。用来保证工作者的工作效率，确保老板们付出的每一分钱都能看到花在哪里了，无论何时，何地都能记录有效工作时间。劳动服务提供者也可以看到自己的一分耕耘一分收获，真的是慢慢的成就感呢！