劳务派遣
劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,劳工被派向企业,再由企业向劳务派遣机构支付服务费用,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
灵活用工
灵活用工是作为第三方,让个人通过平台就业,平台与企业签订服务外包合同,与个人签订自由服务者协议,企业可以根据实际需求来雇佣人才。
二者区别
,劳务派遣虽然是企业将费用支付给劳务派遣机构,再由机构给到个人,但是企业还是有承担劳动纠纷赔偿风险;而灵活用工,企业和个人之间没有任何劳动或者劳务关系,无需承担纠纷风险。
第二,劳务派遣的员工完全受企业端控制,用工场地、时间等都由企业决定,人员由企业统一管理,而且终结算会以劳动力、工时等为标准;而灵活用工针对的是具体业务,个人不需要坐班,企业不会硬性控制个人上班时间,地点等,结算主要是以相关成果为标准。
第三,劳务派遣人员与企业的正式员工相同,都是月底进行结算,但正式员工是企业直接发放,而劳务派遣人员的报酬是要先通过劳务派遣公司;灵活用工则不同,通常是按照业务进展程度约定结算周期。