今年受疫情影响，各行各业都开始为自己的“生计”奔波。用工成本作为企业运营成本的重中之重而备受关注，灵活用工平台也随之变得炙手可热。面对市面上层出不穷的平台，大家该如何选择？小编这就为大家分析一下~
什么是灵活用工？
灵活用工是指企业不再单一的雇佣劳动合同用工，而是结合临时用工、劳务派遣用工、业务外包等多种用工方式。节省人力成本，优化企业的用人系统；在某种程度上增加了自由职业者的金钱收入。
市场上的灵活用工平台都有哪些坑？当下市场上平台的质量参差不齐，用人企业一旦选择了缺乏专|业性的代理平台，那么企业不但有可能得不到一个有效的服务与支持而且还会付出更多的费用成本和承担更多的合规风险！
1、市面上很多灵活用工平台都没有没完整的业务链条，一旦税务局查到业务链条的真实性存在问题，那么平台和企业都涉及虚开发票的风险；
2、市面上很多平台不为自由职业者真实注册个体工商户，虽然是当地税务允许的，但从本质看来，企业和个人之间会因为没有真实的经营主体而依旧存在较强的扣缴义务，那么企业就会面临较大的合规风险；且虚拟注册的个体工商户本质为临时个体工商户，如频繁的用临时个体工商户去享受免税政策，对于个人来说也会面临较大的不合规风险。
因此小编提醒大家，选择灵活用工平台时，一定要注意平台操作的合规性，千万不要图省事而为企业和员工都埋下大隐患哦。
如何选择合适的灵活用工平台？
1、考察平台的经营理念，是否以合规为前提，为企业层层把控风险；
2、考察是否有政府合作园区及可靠的落地政策支持，确保企业及时掌握z新财税政策知识，享受政策红利；
3、考察平台的信誉和团队的专|业性，是否有丰富的合作经验及知|名专家加持，确保所有业务流程的合法合规，且税务记录可查；
4、考察平台的技术含量，操作是否合理，为确保资金安全，尽量选择计算时间较短的平台。