近日，人力资源局社保部公布了z紧缺的100个岗位排名，在其中有29个岗位新入榜。本次公布的z缺工的100个岗位|十名的岗位各自为：业务员、餐饮服务员、保安人员、顾客服务管理人员、房地产经纪人、清洁员、家政服务员、快递小哥、自动化生产线作业员和包装工。可是在调研中，也发生招聘需求超过应聘求职总数的状况，因此公司为处理劳动力问题，从而会挑选灵活用工数据共享平台。
依据数据调查报告，销售人员是z紧缺的，我们可以研究一下，针对公司而言，营销推广关键的目标就在于将商品推广出来，公司可以将自身的要求或是目地根据灵活用工服务平台每日任务的方式公布出来，有实力的技术人员可以开展承揽，既可以达到公司的要求，也能让本人的专|业专|业技能获得充分发挥，获得一定的收益，解决了公司的用人问题和本人的就业压力。
灵活用工数据共享平台以共享经济模式为基本，伴随着互联网大数据及互联网平台的发展趋势，可以依据公司的需要和本人的专|业专|业技能开展精|准配制，让人力资源获得充分发挥，融合提升公司的用人构造，让本人可以获得收益的与此同时兼具自身的日常生活，随意开展职业生涯发展合规管理化。
