疫情过后，国家不断倡导以创新生产要素供给方式激活消费市场，发展就业新形态，来保就业、稳就业，因而个体创业、灵活用工等形式都受到了很大的鼓励。灵活用工平台是可以帮助企业实现灵活用工、统筹税务的平台，对于企业和个人而言，通过灵活用工平台都可以选择更优化的工作形式。
我们知道，人力资源机构可以帮助企业解决多种用工问题，对于企业来说，自己招聘的岗位在管理和工作安排上也会耗费很多人力、物力。当线下的人力资源机构转变为线上的灵活用工平台，企业与之合作，就可以在全网范围内解决自己的工作需求，不论何时、何地企业的需求都可以得到解决。采取灵活用工的形式，可以让企业从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，进而减少了事务性工作，将精力更多的放在经营生产之上。
灵活用工这一全新的用工形态，不仅可以让企业轻装上阵，迎来良性发展，同时也是对于企业经营成本的一种优化解决方案。通过灵活用工平台统筹税务，使得企业能够降低营收成本，更大程度上的降本增效。
当然，灵活用工平台的精|准调配也是企业选择与之合作的原因之一，很多企业的需求需要专|业的人员来进行完成。对于个人来说也是同样的，通过灵活用工平台承接任务，让自己的专|业技能得到发挥，同时也为自己带来丰厚的收益。
灵活用工平台为企业带来了人才流动的服务模式，让企业对劳动力的弹性需求得到满足，还在一定程度上降低了用工成本，这都是企业选择灵活用工模式的原因。同时，当越来越多的企业通过灵活用工平台任务的形式发布需求，就会吸引更多的专|业人才通过灵活用工平台承接任务，迎来企业和个人的良性循环发展。
