公司刚刚成立，需要立马帮员工办理社保业务么？具体应该怎么做？
公司刚刚成立，还没有招聘的人事来处理相关业务。需要马上就为员工办理社保缴纳业务么？有没有什么简便的方法？
在创业型的公司逐渐开始起步发展的过程中，难免会遇到新员工入职后的社保缴纳问题。一些刚刚成立的企业由于不了解社保相关事宜，时常会遇到一些缴纳社保以及需不需要缴纳社保等问题。如果您现在正工作于一家刚刚成立的公司，那么整理的新公司办理社保的四个步骤一定要收藏起来，也可以把文章转发给公司的老板或者HR人员，供他们参考：
1、准备资料
1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2）新办人员需劳动合同原件及复印件；
3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；
4）填写表格。
2、填写办理社会保险“网上申报”业务申请表格
经市社会劳动保险经办机构审批后，签署社会保险“网上申报”业务承诺书，授于其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减改变审报的业务操作流程
缴纳社保企业好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。
4、缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
以上就是刚刚成立的公司应该怎么交社保的具体流程，当然，如果觉得自己操作很复杂的话，也可以选择类似这种靠谱的代缴社保机构进行操作。
因为有很多企业的员工人数不是很多，且规模也不太大，刚刚成立，并不了解新公司应该如何办理社保。如果您的情况与上述类似暂时还未打算招聘一个的人员，为了能够保证员工的权益为其缴纳社保费用，那么建议您选择上海劳务派遣公司进行社保开户、管理等工作，省时省力又省钱，上海劳务派遣公司还提供两种不同的社保缴纳方式供企业选择，帮助企业选择合适的缴纳方式。
上海劳务派遣公司，提供一站式薪酬外包服务，为各类企业提供社保缴纳、账户托管、五险一金缴纳、代发工资、工资条群发等人事服务和软件服务，帮助企业和HR降低人力成本、提高工作效率。