1.看it人才外包公司的技术背景
因为要为客户提供技术服务，不要选择纯粹的劳务派遣公司，选择具有软件开发背景的外包公司。
2.看it人才外包公司的成立年限
建议选择有一定年限的it人才外包公司。因为成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们行业经验更加丰富，各项能力更加突出，建立的运营体系也更加完整。选择和有一定年限的软件人力外包公司合作时，更加放心。
3.看it人才外包公司的服务流程
但凡是服务，就得讲究流程，it人才外包也不例外。完善的外包服务流程是决定双方是否可以进行顺利合作的基础和前提，专业的管理可以有效的降低沟通合作成本。
4.看it人才外包公司对外包it人员的技能管理
的it人才外包公司，会十分注重软件技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间使专业能技能得到全面提升。会定期组织外包人员的团建活动，关怀人员需求，及时关心员工的生活困难和所遇问题，从而促进了外包it人员的稳定性。
5.看it人才外包公司的客户案例
客户案例为企业在选择it人才外包公司时不可忽略的重要因素之一。如若合作案例丰富，且有和大型企业合作的案例，则说明其各方面实力不会差，基本可以放心合作，因为客户已经替你
考察过了。
上海鸥才专注it人才外包多年，拥有成熟的it人才资源库，服务涵盖java、.net、ios、android、C语言、数据库、软件测试、Python、UI设计等多方面，快速响应，高效交付。很多企业
之不选择自行建立内部IT团队，主要是因为市场的有效总供给有限，而竞争日益激烈。数字化时代给it人才提供了更多的选择，导致企业越来越难招聘及保留这些IT人才。
越来越多企业纷纷选择了省精力也是高效IT人才外包服务。
