公司怎么合规降低用工成本

     灵活用工是一个通过改动原本聘用系为服务合作关系，而合法地为单位转移税务方面的风险、变小用人成本的新类型用人构架。

 

     目前灵活用工着重地作用解决单位的用人支出问题，和用工者建成劳务关系，既能解决社保难处除此还能够解决私人零碎用人的进项成本难处，这个其实就是灵活用工的着重地形式。

 

     目前您灵活用工了吗？滴滴用车，淘宝，京东科技，阿里巴巴，腾讯科技，西瓜视频 ，韵达，顺丰，精锐教育，盒马科技，学而思，中国移动，联通通信，电信，邮政快递……各家大单位都用灵活用工，大单位均在选用，必然是新未来的趋向、走势、势头！

 

  

 

     灵活用工的形式多样，遵照自身的条件选择方法，若有这需要的可以call电话我。

 

 公司怎么合规降低用工成本人力资源公司* 徐经理

 

     灵活用工长处：1.解决人工成本社保风险难处，2. 三流合一，数据链充足，3. 增值税&nbsp6个点可以抵扣，4. 企业所得 百分之25可以冲减，5. 股东分红&nbsp20%可以降低，合情合法合规。

 

     别再傻傻寻找单位开票了，你注册个体、个独、自然人代开、灵活用工是合法途径，需开票的你私信我吧！

 

     灵活用工网站适合用在有限公司大型、上班族相当多、钞票发放多、人员灵活性非常大、单位不愿缴社保等等，如：劳务有限公司、物业管理有限公司、销售类有限公司，服务有限公司等等。