为什么会有灵活用工平台这一需求，灵活用工平台又是怎么一回事？今|天来给大家介绍一下：

从企业需求来讲。随着互联网技术的应用，个人劳动的价值输出变得更加便捷，无论是传统行业还是互联网行业都需要大量非专职人员处理临时或者可外包的业务，创造了就业并提升经济效率的企业却面临着极大的财税风险的挑战。

企业若按照全职员工管理，用工稳定性不足，管理成本巨大，且社保支出高，用工面临高昂的成本和繁杂的劳动纠纷风险。企业若以劳务费的名义发放，需要预先扣缴个人20%的税费，若个人无法给到发票，企业就没有发票可列支成本，导致企业需要再承担25%的所得税，合计损失近45%！

从兼职人员需求来讲。个人在社会经济中的活力越来越大，更多职业人想自由支配时间，副业在当下被提及的越来越多，想让更多人看到自己的才能，想自己为自己打工，于是兼职和临时工作、独立承包作业成为了他们的选择，在实际操作中依然遇到很多困扰。兼职报酬按劳务所得扣税太高；个人兼职或者劳务又无法提供发票；预缴个税太多到了年终还需要汇总申报退税。

灵活用工平台与企业、个人讲有什么好处？

对企业来讲，帮助企业解除劳务风险，在合理合法经营的前提下，让运营成本降到业内z低标准！

举个例子：一家一般纳税人网红孵化平台开票税率：6%，附加税0.72%

A企业需要给某网红支付兼职报酬100万，如果使用灵活用工平台，企业需要向平台支付110万：100+100*10%=110万；平台向企业开具6%的增值税专用发票；包含增值税可可抵扣税额：110/（1+6%）*6%=6.623万元；可减少的增值税附加税费：6.23*12%=0.75万元；企业实际承担的成本：110-100-6.23-0.75=3.02万元；成本费率降到3.02%；

企业只需要支付金额的3.02%就可以解决支出无票和无成本票列支导致企业所得税高的问题！

对个人角度，和企业合作的兼职人员减少预缴个税。举个例子来看，小张个人劳务报酬是10000，需要交个税1600，通过灵活用工平台，只需要缴纳几十甚至是零。

但需要注意的是，不是所有的企业都适合灵活用工，要分场景来看。一般适合灵活用工使用场景：网红直播、网约车司机、外卖骑手、家政服务、经纪代理、物流行业、装卸搬运工、教育行业……更多关于灵活用工的业务场景和使用方法欢迎探讨。