强监管助推灵活用工平台规范化
伴随着灵活用工领域的迅猛发展，灵活用工平台应时而生。灵活用工平台作为企业和灵活就业者两者之间的1个联接，简易而言便是“企业+平台+从业者”的方式，在处理社会用工需求的基础上，合理处理处理灵活用工方式中企业及其个人的税务正规问题。
为扶持灵活用工平台发展壮大，多地实行了委托代征的方式处理自由职业者的个税收缴问题。但委托代征被乱用，某些平台获取资质以后代征不正规、操作不合法等问题正规灵活用工这个领域乱象丛生。相关部门也颁布了一连串监管措施，让灵活用工平台更加规范化。
①委托代征资质派发缩紧，多家不正规平台被处理
2020年6月，河南省税务局通知规定对已签署委托代征协议书的灵活用工网络平台企业用心完成自纠自查，对协议书签署不规范、代征范围不清晰等现象及早完成整顿；
7月，海南省开展对委托代征的灵活用工平台的处理整顿行为，停止了近十几家灵活用工平台的委托代征资质；8月，多个省份税局均规定暂停派发委托代征资质。
②国家人社部明确提出不可以“共享用工”之名完成违法劳务派遣
2020年7月22日，中国人社部行风办负责人吴礼舵表明，原用人单位和借调单位均不可以“共享用工”之名，完成违法劳务派遣，或引导劳动者注册为个体户以避开用工责任。
③国家人社部全方面调查灵活用工平台状况
2020年10月，国家人社部在全国范围内完成企业用工灵活化相关状况的调查。为及早把握劳动关系变化状况，更进一步探讨健全相关政策，摸透各灵活用工平台的企业动因、成本费及其税费相关状况，对平台关键经营模式、合作企业状况、涉及到关键领域和职业及其存在的不足等做详尽调查。在调查的基础上，规定平台提交书面调研报告有利于更进一步解析状况。
灵活用工方式给企业提供更低的用工成本费和更高的运营效率，好的灵活用工平台能够合法正规协助企业降低成本、增加效率，还能提升灵活就业人员的到手收入。
