灵活用工，毫无疑问是B2B产业领域诞生的一个新赛道，也是当前热门的行业话。伴随着电商、即时物流、新媒体等诸多新业态的发生和快速进步，产生了灵活用工等适宜现阶段的经济环境和新兴产业的用人新要求。
灵活用工，是指企业根据用人需求，灵活的按需聘用人才的一种形式。在传统的雇佣模式已经过时加之疫情的冲击下，“灵活用工”逐渐成为众多行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，正在被越来越多的企业认可。
1.互联网技术——共享平台的兴起
灵活就业和灵活用工的兴起，正催生着越来越多共享经济平台，对于灵活就业的员工来说，需要一个平台保障他们的就业权益，同时为企业灵活用工提供了科技支撑。
比如有外卖送餐员、自由撰稿人、网络主播、滴滴司机等。
2.市场经济——自由就业市场下的副业生态
「斜杠青年」的崛起，让很多80/90后不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。例如，王某，街舞老师/程序员/健身教练，“斜杠”便成了他们的代名词。
现今更加自由灵活的就业市场，为职场人提供了更好的赚钱组合，也提供工作之余的兴趣延展，众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式正在迅速崛起。