随着灵活用工热潮的升温，灵活用工平台的税务问题日益增加，其面临的税务风险不可控。同时，灵活用工税收管制的相关规定尚待完善。那么灵活用工平台在现行政策下如何应对自身的涉税风险来实现税务合规呢？接下来将对其进行阐述。
1、灵活用工平台须在获得税务机关委托代征、代开授权的情况下开展业务，对自身的税务风险可控，进而规避自己的涉税风险。
2、灵活用工平台要保障自身业务的真实性，并对用工企业所外包业务的真实性和合法性进行核实，按照实际服务内容开具增值税专票，避免无真实业务交易的虚开。
3、灵活用工平台对个税的代扣代缴要符合国家政策的相关税收规定，用工成本要按照登记一申报一纳税一开票的流程把控平台成本，以降低涉税风险。
4、灵活用工平台开展行业涉税培训，提高纳税遵从度；确保自身“懂政策、会开票、能申报”，进一步适用新税制的相关政策来规范企业自身的财务核算、发票管理，降低自身的涉税违法风险。
5、灵活用工平台应当深入了解国家出台的灵活用工等新业态经济的z新税收政策和国家税收征管部门的z新监管动态，据此规范和完善自身的财务管理和税收管理制度。其中z关键的合规点在于保障业务真实性，对业务真实发生的过程、结果全程留痕。
灵活用工的税收征管何去何从
在新冠疫情的冲击与就业压力持续存在的背景下，企业用工成本不断增加，灵活用工受到各企业的热捧，利于降低企业用工成本。同时由于灵活用工有利于提高社会的就业率和稳定民生，国家和地方政府亦重视灵活用工在“保居民就业、保市场主体”方面发挥的积极作用。由于灵活用工模式的飞速发展，而法律政策具有滞后性，因此对灵活用工的税收规制问题亟需解决。2020年至今，国家及政府出台了较多的灵活用工利好政策，但是关于如何解决灵活用工税收问题的相关规定较少。仅2021年4月国家税务总局湖南省税务局发布的《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》规定了税务机关对灵活用工平台的涉税问题进行监管的职责，例如从平台企业涉及的业务流、发票流、合同流、资金流等进行审查，重点关注平台企业发票开具异常情况，当发现平台企业集中、频繁向少数企业或客户开具金额较大的发票、虚开发票等涉税风险时，要求平台企业进行详细说明和解释，必要时可采取约谈企业主要负责人员、进户核实情况等方法。
