对于缓解人口老龄化问题，灵活用工有一定作用

当前，国内外环境严峻复杂，小微企业、个体工商户生产经营面临困难，本次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口占比达18.70%，与2010年相比上升5.44个百分点，人口老龄化也是经济发展面临的挑战。近日召开了国务院常务会议，按照党中央、国务院的部署，通过持续推进“放管服”改革，实施一系列普惠性纾困政策来促进小微企业和个体工商户发展。在倡导数字技术与实体经济深度融合的环境下，灵活用工模式有助于企业减少成本，个体工商户增加经营收入，是将来用工的大势所趋。

随着科学技术的发展进步，我国已成为全球大数据应用z为活跃、z具潜力、环境z优的国家之一。数字技术与经济社会发展各领域全方位深度融合之下，灵活用工平台的发展日新月异。开放合作是大数据产业发展的内在要求，灵活用工平台系统的精|准匹配，能够将企业需求与个人技能更好的结合，给与双方更好的满足。并且对于缓解人口老龄化问题所带来的用工问题，也是能够起到一定作用的。

伴随着我国目前劳动人口减少、人口红利边际递减，如果人口质量和素质不能得到有效提升，如果生产效率不能因为科技创新而得到提高，就难以适应改革发展的需求，对供给和产出造成消极影响。应该改变思路，通过创新人才建设，将“人口红利”向“人口质量红利”转变，增加人才和人力资源的利用效率，结合灵活用工的方式营造吸引人才、重视人才、培养人才、留住人才的良好创新环境。