强监管助力灵活用工平台规范化
随着灵活用工行业的蓬勃发展，灵活用工平台应运而生。灵活用工平台作为企业和灵活就业者之间的一个连接，简单来说就是“企业+平台+从业者”的模式，在解决社会用工需求的基础上，有效解决解决灵活用工模式中企业以及个人的税务合规问题。
为支持灵活用工平台发展，多地采取了委托代征的模式解决自由职业者的个税收缴问题。但委托代征被滥用，一些平台获取资质之后代征不合规、操作不合法等问题导致灵活用工这一行业乱象丛生。有关部门也出台了一系列监管措施，让灵活用工平台越来越规范化。
①委托代征资质发放收紧，多家不合规平台被清理
2020年6月，河南省税务局通知要求对已签订委托代征协议的灵活用工网络平台企业认真开展自查，对协议签订不规范、代征范围不清晰等现象及时进行整改；
7月，海南省展开对委托代征的灵活用工平台的清理整治行动，终止了近十几家灵活用工平台的委托代征资质；8月，多个省份税局均要求暂停发放委托代征资质。
②人社部提出不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣
2020年7月22日，中国人社部行风办负责人吴礼舵表示，原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。
③人社部全面调研灵活用工服务平台情况
2020年10月，人社部在全国范围内开展企业用工灵活化有关情况的调研。为及时掌握劳动关系变化情况，进一步研究完善有关政策，摸清各灵活用工服务平台的企业动机、成本以及税费有关情况，对服务平台主要经营模式、合作企业情况、涉及主要行业和职业以及存在的问题等做详细调研。
在调研的基础上，要求平台上传书面调研报告便于进一步分析情况。
灵活用工模式给企业带来更低的用工成本和更高的运营效率，好的灵活用工平台能够合法合规帮助企业降本增效，还能提高灵活就业人员的到手收入。
从国家对灵活就业的一系列支持政策可以看出，灵活用工市场正在蓬勃发展，而监管的不断介入也让灵活用工平台越来越合规。灵活用工大航海时代，已经来临。