3月11日下午，两会闭幕后。，目前，中国的灵活就业正在兴起，已经涉及到2亿多人，未来将通过“机制性的办法”去维护灵活用工人员基本权利保障。
重点一：坚持就业优先 “六稳”“六保”把就业放在之首
重点二：通过保市场主体来保就业
重点三：灵活就业正兴起，要提供基本权益保障
中国的灵活就业正在兴起，已经涉及到2亿多人，未来将通过“机制性的办法”去维护灵活用工人员基本权利保障，这也有利于灵活就业市场更加健康、稳定地向前发展。
从保就业保民生的国家战略，到劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济的进步与发展，多重因素正在共同推动灵活就业、灵活用工发展。
线上招聘、线上培训以及线上会议等相关产业发展，为灵活就业、灵活用工相关服务提供技术支持；人力资源与AI、云计算等数字化技术融合，更是为灵活就业、灵活用工提供发展基石。
目前，灵活就业、灵活用工已成为国家经济高质量发展的核心战略之一，有着广阔的发展前景。与各方协同配合，共同构建完善的保障体系，以数字化方式快速高效解决灵活就业、灵活用工，这是中国人力资源产业发展的机遇所在。